2011年3月17日 星期四

如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG

如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG


1.
打開YOU-TUBE影片。


2.
將游標指到影片右下角的「三角形」,會出現四方形的框框。


3.
點選「四方形框框」,右上方會出現兩個選單:「崁入」及「網址」。


4.
將「崁入」的程式碼(HTML)複製起來。


5.
到你自己的BLOG管理後台發表新文章,選點「HTML」的介面。


6.
將剛才複製的影片程式碼貼上,確定後送出即可。



範例:影片 人生最後一堂課

它的程式碼如下:

<object width="640" height="390"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/mSrYhRi5WNI&hl=zh_TW&feature=player_embedded&version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowScriptAccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/mSrYhRi5WNI&hl=zh_TW&feature=player_embedded&version=3" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowScriptAccess="always" width="640" height="390"></embed></object>


將它複製貼到你的管理後台
發表新文章的HTML介面即可完成。




在家工作 SOHO 創業 行銷 網路創業 網路行銷 兼差 賺錢 廣告 傳銷 直銷 工作 0元創業 seo 關鍵字 流量

2011年3月13日 星期日

讓網頁排名的要領

讓網頁排名的要領


(台灣福嫂於2011.0114發表UST電報)


做好十個以上[ BLOG宣傳網址 ]後

1.每天在這十個BLOG內 貼一篇福氣電報或團隊文章
  (可到團隊BLOG複製文章)

2.將內文的關鍵字加粗體 如 公司名稱 直銷 傳銷..等等 並做超連結


3.每篇文章放十個關鍵字在最底下

(可以到YAHOO搜尋網站打公司名稱. 即會出現許多關鍵字詞 .自己參考之)

 在家工作  SOHO  甦活族  網路創業  網路行銷  兼差  賺錢網路行銷  組織行銷  傳銷  直銷   倍增市場  行銷通路





這是讓網頁排名的要領 加油







 在家工作  SOHO  甦活族  網路創業  網路行銷  兼差  賺錢網路行銷  組織行銷  傳銷  直銷   倍增市場  行銷通路

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2011年3月4日 星期五

如何建構[自動招募BLOG]

如何建構[自動招募BLOG]


一. 免費申請[XUITE] BLOG平台
   可用中華電信的家用電話或大哥大申請[金卡會員]

二 .設定帳密進入[管理後台]

三. [建立部落格] 設定填寫[網址] [標題]及[說明]


四. 選取[背景樣式]


五.  到[側邊欄位]拿掉[關於我]及[已建立部落格] 並加註[公司名稱]
    [新增欄位]插入[創業說明]HTML

六. 到[公司官網]複製公司 產品 制度等相關圖文 [新增文章]


七. 整理[公司產品制度]做為[置頂文章]-----首頁 認識某某事業機會
   並加上超聯結[我想進一步了解或訊問]


八.檢視BLOG文章畫面再做修改調整


九. 每日貼文一篇(福氣電子報)

十. 到[免費廣告網站]貼文案 越多越好


十一. 每日到他人BLOG拜訪及貼[文案]五十篇


十二. 做[子BLOG]十個以上 並每日貼電子報文章


十三. 註冊[微網誌](facebook pulk 等 ) 網路社群 YAHOO即時通 MSN SKYPE
發文及結交網友互動

十四. 不斷宣傳廣告 分享溝通互動 持續 堅持 時間是最大的財富



 


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2011年3月1日 星期二

首頁 nuskin台灣如新集團 我對成功人生的觀點








您知道這世界上只有哪兩種人嗎?

百分之九十五的人當機會來臨時,沒有經過思考,就白白的讓機會消逝,因而平凡過一生;只有百分之五的人,會清楚的思考他的要過怎樣的生活,所以成功者擁有時間與金錢的自主,所有好事會在他身上發生。 沒有人比較行,差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴?而有人卻貧賤終身?您想當哪一種人?




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成功的觀念分享

. 真正的成功者,必須具備五要素:
(一)金錢: 源源不絕的財富
(二)時間 :自由彈性的時間

(三)健康: 身心靈性的富足
(
) 情誼: 親情友情與愛情

(
) 付出: 社會責任與貢獻

二、 成功三原則:

(一) 夢想:人生五大夢
1、賺錢 : 如泉水般的財富
2
、房子 : 洋房別墅後花園
3
、車子 : 百萬名車任您挑
4
、旅遊 : 環遊世界走天涯
5
、慈善 : 助人為快樂之本 一般人與成功者的區別

*
一般人:縮小夢想 來符合收入 *成功者:增加收入 來實現夢想

(二)
決心:

沒有半途而廢的成功者,只有下定決心 , 堅持到底 才能成功。

想成功
非夢事:
1. 良師益友學習
2.
對的人上車
3.
對的事情


(
) 媒介:三種合法賺錢方式
1
、上班(領薪水):體力+時間 收入有限
2、投資(當老闆):資金+技術 冒大風險
3、複製(COPY ):自古以來所有大財富累 積必經過程,就是 “把好主意不斷重複去做”



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一顆蛋的故事

知名的便利商店賣「茶葉蛋」,目前超過4000家。 假設:每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元,那這個集團一天可賺50元×4000家=20萬元,一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。 因為他有4000家以上的分身。 其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力,而是您有沒有機會製造分身? 現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢? 成功的最佳媒介-就是美商如新直銷事業。





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5000美元起家的傳奇


 成立於 1984 年的如新企業集團,初期僅是美國中西部猶他州普羅沃市 ( Provo ) 的一家小型企業,創辦人羅百禮、倫兆勳、戴純蒂、羅可高、羅樂賓與等幾位志同道合的夥伴,僅以五千美元起家,至今 20 多年來,已創下超過 10 億美元的業績,並於全球開創45個國際市場,事業版圖遍及美、亞、澳、歐四大洲,如新產品儼然成為業界的領導品牌。


創立之初,由於資金有限,創辦人在普羅沃市租了一間小倉庫,在狹小的空間裡,開始他們的如新事業。不管面臨什麼樣的困難,羅百禮都堅持不向銀行借款。1992 年,如新造價高達 1800 萬美元的總部大樓及價值 800 萬美元的倉儲貨運中心正式落成啟用,所有的費用,均以現金付清。羅百禮堅持有多少錢做多少事的踏實作風,為如新建立良好的體質以及永續經營的基礎。


榮獲5A-1財務評等 期許成為世界一股善的力量

 20 多年來,如新企業集團踏實的經營作風及為建立業內優良公司聲譽與正直的企業形象所做的努力,不僅受到直銷商和消費者的信賴及好評,更獲得各界極高的推崇與肯定。


如新企業集團使命 Mission Statement

 我們的使命是要在世界各地凝聚一股善的力量,憑藉酬報優渥的事業機會、不斷創新的優質產品,和充實積極的優良文化,賦予人們提高生活品質的力量。

如新企業集團願景 Vision Statement

 我們的願景是成為世界直銷公司的領導者,為直銷商創造比同業更為豐厚的收入。

「獎」不完的肯定 證明如新的產品優勢

 「科學為本」加上「堅持只用最好的原料生產產品給顧客」,20多年,如新企業集團,投注極大心力與時間,花費超過2億7千萬美金的研發費用,不斷創新研發,只為滿足人們想使用最好產品的渴望。

 如新企業集團擁有專業的科研團隊;擁有150位全職科學家、3座最先進的實驗室、世界級專業顧問群及在美國、北京、上海三座最先進的實驗室,搭配嚴格把關的6S品質措施,來自全球獎項的肯定,證明如新產品的優質:


如新優質的產品,不但在世界各地備受矚目,

更在台灣贏得專業認證與肯定:


2004年奧運跆拳金牌得主陳詩欣以愛用者身分,成為如新華茂的產品代言人。
全系列產品獲中華奧會指定使用。

全系列清潔用品榮獲台灣行政院環保署所頒發的環保標章。

產品獲5張健康食品認證、1座新創獎、6座生技醫療品質獎、6張品質標章,居台灣業界之冠。

中國時報民調調查,如新企業集團品牌知名度、產品品質,榮獲第一,深獲民眾一致肯定與讚賞。


數字與獎項驗證如新領先業界的量化優勢,讓如新成為無可取代的品牌贏家。

企業文化

 「善的力量」( Force for Good ) 是如新企業集團一直以來所秉持關懷社會的企業宗旨與理想,為了實踐與拓展這個夢想,如新企業集團在 1996 年正式成立「善的力量基金會」( Force for Good Foundation )

 董事會主席羅百禮與夫人南茜率先捐出 120 萬股A股普通股票 ( 市值約 2,400 萬美元 ),用於支持基金會的運作;而如新直銷商每賣出一瓶 Epoch 生活純品系列產品,如新即同時捐出 0.25 美元,使得每位直銷商都是名符其實的慈善企業家。

 此外,如新企業集團為關懷世界上因飢餓、營養不良而死亡的兒童們,而推動「受飢兒滋養計劃」,透過全球60萬直銷商每月捐贈 480 萬包蜜兒餐的計劃,將足以拯救每年因飢餓死亡的兒童人數。





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美商如新 優質產品

如新集團自2000年正式將Big Planet 引進台灣後,即不斷朝著"科技生活化,生活科技化"的目標邁進,不斷開發優質的產品,同時也提供先進的科技化服務,企以增進生活品質,同時也是您拓展如新事業的絕佳輔助利器。

NU SKIN與亞太行動之合作到期終止




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直銷趨勢 

變動的年代,無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰;你的競爭力何在?明天的你又會在那�堙H勝出或敗退,現在正是思考的時候!
時代洪流中,產業競爭優勢何在?


未來市場致勝之鑰?
未來致勝之鑰?

掌握直銷通路,擁有時間和財富的自由


 前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說:「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業,不僅是極熱門的行銷趨勢之一,更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機:
如新的十大競爭優勢

機會是給準備好的人 ( 企業 ) ,即使走在潮流前端,如果沒有準備妥當,也只能眼睜睜看著機會從眼前溜走。現在就來檢視如新公司,做了哪些準備?具備什麼競爭優勢?幫助你「贏」向未來!


競爭優勢一:掌握通路:
「微利時代,通路是王」,誰擁有通路,誰就勝出.

競爭優勢 二:創新研發力: 薈萃優質、純然無瑕 天然萃煉、科學驗證

競爭優勢 三:市場潛力: 高齡化社會,訴求「青春、健康」的產品

競爭優勢 四:零時差國際市場 :全球 48 分公司,設定為一個單一市場

競爭優勢 五:獎金優渥 :培養一位領導者,如新就發六代5%領導獎金

競爭優勢 六:不斷變革: 多次調整企業結構以走在趨勢前端

競爭優勢 七:科技先端 :耗資近六億美元,全面翻新電腦系統與軟體

競爭優勢 八:財務穩健: 天下雜誌統計,將如新列為資產報酬率第一名

競爭優勢 九:企業文化 :「善的力量基金會」「受飢兒滋養計劃」推動

競爭優勢 十:完善服務 :全球 48 個分公司、超過 3000 名員工服務支援


優異你看得見

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銷售獎勵計劃優勢

一、真正獎金倍增的力量

  如新企業集團獎勵制度最大的特色是「公平」─它讓您的努力與所得成正比。當您的級別晉升得越高時,領到的獎金越多;有些公司的獎金結構到某個級別時,所呈現出的曲線會是平行、甚至是遞減,它無法讓您的獎金因努力而增加。相反地,如新企業集團的獎勵制度是真正做到「倍增」,公平到讓您所有的努力都看得見。

 


二、真正國際連線、全球零時差獎勵計劃

  如新企業集團在全球共 48 市場,任何直銷商只要憑著他的「直銷商編號」,就可以將 48 市場的組織連接在一起,不必到了國外,還要經由上線推薦重新加入;因此,不管級別的晉升或獎金的累積都更迅速。最常見到的例子是:有些人從來沒有去過波蘭、墨西哥、冰島……,卻從這些國家領了不少獎金,這就是如新企業集團全球零時差獎勵計劃最吸引人且震撼業界的地方。

(A) 全球48市場,遍及美、亞、澳、歐四洲:

  有些強調跨國際的直銷公司,其實在全球只有 1 ∼ 2 個分公司,或限制直銷商只能到某些國家分公司發展;不若如新企業集團在全球有 48 個國家分公司,讓您不須出遠門,就可能可以無限制領到 48 個國家的獎金。

(B) 跨國發展無門檻、且無國界:

  不論您在加入的國家是做到什麼級別,都可以到各國分公司發展組織。有些直銷公司雖然號稱是跨國際性公司,但直銷商若要至其他國家分公司發展,則有做到某個級別以上直銷商才能去的限制。所以如新企業集團是真正做到「無門檻、無國界」的跨國際性事業。

(C) 資訊設備投資高:

  要做到國際連線、全球零時差獎勵計劃,最困難的部份在於資訊設備的基礎建設與系統架構,而這些投資成本相當高,除非財力雄厚的公司才可能會做這項投資。如新企業集團已投資了超過一億美金在資訊設備的基礎建設上。
 
(D) 全球單一市場不飽和:
  只在 1 ∼ 2 個國家做生意,當然會有市場飽和之虞。如前所述,如新企業集團的市場就是「全球」,且如新企業集團在全球已有 48 市場,目前仍在陸續增加中,自然沒有市場飽和的顧慮了。

(E) 財富可以繼承,努力繼續累積:

  如新企業集團的直銷權是可以繼承與買賣的,因此您的努力可以繼續累積,且財富可以傳承不斷,是為下一代所準備最好的保險。

 



三、傲視業界,獎金發出最高:

(A) 付給直銷商的獎金為業界最高:
 如新企業集團制度,最高可發出高達營業額 58% 的獎金予直銷商。
 如新企業集團創立 24 年來,在全球已發出 60 億美元總獎金,台灣分公司深耕 17 年來,總計發出 185 億新台幣獎金。

58 % A. 直銷商 6 % 第一代家族獎金
B. 主任 9~15 % 直銷主任遞增獎金
3~7 % 經營者特別績效獎金
C. 領導主任 65% 自立直銷主任獎金


B) 創造最多的富翁:

  24 年來,如新全球擁有超過 80 萬名直銷夥伴,總共發出超過 60 億美金的獎金,共創造了 26 對二千萬美元名人、22 對千萬美元名人、87 對五百萬美元名人及 469 對百萬美元名人。自台灣如新公司成立以來,累積收入達到百萬美元 ( 約合新台幣 3,200 萬元 ) 的直銷權已達 68 個,其中有 6 對是五百萬美元經營者,2007 年,更誕生首對的二千萬美元名人。



 

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我可以成功嗎
成功配備: 一部能上網的電腦
成功觀念: 擁有夢想與企圖心
快速學習: 簡單複製成功的模式
堅持到底: 每天重複做簡單的事讓想成功的人,主動找上門
協助夥伴成功,我就會成功  

人類因有夢想而偉大

不用出門工作,經濟可以自主,時間自由,您會想要做什麼?住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。
幾年後您可以提早退休,做自己的主人,過您想過的生活,從現在就改變想法,開始夢想 [您想要的生活方式]



 

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如何加入如新直銷事業

只要ARO(自動訂貨) 就免費可以取得如新優質產品的經營權



歡迎聯絡蔡小姐
線上即時通訊:


   阿福的即時通

 

如新642系統全球總教練--老王的創業故事

如新642系統全球總教練--老王的創業故事

前言
這篇文章是關於一個再平凡不過的人,透過直銷生意,達成全方位成功人生的所有歷程。適合想創業的人、想致富的人、想財務自由的人、想時間自由的人、想非凡自由的人、想到大陸發展的人….參考,期待能引起共鳴,並尋求志同道合之士一起來創業,共創美好人生及未來!我們就開始來看老王的真實故事吧!

求學時期
老王姓王,那是無庸置疑的!年少時的老王,因為頭腦還不錯,成績好,高中時期就讀高雄中學,他是高雄人!老王現年六十有餘,可以據此推測老王讀高中是什麼樣的年代吧!根據可靠消息,特力集團的老闆 何 先生就是他高中的同學。那個年代高中生耍帥的手法就是把書包的背帶調得很長,幾乎可以拖到地上,據老王說,這位何老闆就是愛耍帥一族。

高中畢業後,偏愛藝術的老王,因父親一句:「學藝術的人會餓死!」,轉考中興企管系。

渡過了高中壓抑的時期,大學自由自在的學風,讓老王如魚得水般的自在快活!留著長長的頭髮,在課業與社團之間忙碌,因為外務太多,有些科目還要補考才能pass。在一次的舞會中,老王遇到了他生命中的白雪公主—小陳,於是展開了熱烈的追求。皇天不負苦心人,王子跟公主攜手步入了人生的另一個階段!

成家立業期

成家之後,當然要立業!小陳 成為王 太太之後,開始要思考整個家庭經濟的未來。 王 太太娘家是做小生意的,所以父母親教導的觀念是:不賺可數的錢,亦即收入來源不可以只領固定薪水。王太太自己考進銀行,並支持老王自行創業,憑著一股勇氣,老王就開始跟朋友合夥做起了印刷的生意!

印刷業是需要長時間加工的行業,日子就在忙碌中不斷流失!隨著客戶、人脈、員工不斷地增加,生意也越做越大,有時遇到資金周轉的問題,靠著 王 太太在金融界的關係,也往往能順利通過。
由於印刷技術日新月異,新的印刷排版機器不斷推陳出新,不得已只好把賺來的資金再投入購買更新的機器,在這樣的循環下,老王總有一種看不到未來的感覺!

遇見安麗

經濟起飛時期的台灣,美國安麗看到台灣發展的時機,在1982年進入了台灣市場建立分公司。那個年代,直銷是新興行業,人們對它的認知不多,而直銷的制度容易讓有心人士非法操作,來欺騙一些無辜大眾,因此造成了許多社會事件。是故,直銷等同於老鼠會的觀念在一般人的心中總是揮之不去!時至今日,社會已經大有進步,還是有一些非法公司,利用人性的貪與懶,行老鼠會之詐騙手段,往往還能得手,可見人們好逸惡勞、貪圖小利的弱點,並沒有隨時代進步哩!

從友人的口中,偶然聽到安麗事業的機會,老王心中滿是好奇,雖然學的是企業管理,對多層次直銷這樣的生意模式卻是聞所未聞,在學校也沒有學過有關這種課程。

老王跟合夥人從零開始,一步一腳印建立印刷事業,在過程中他一清二楚,生意必須是資金不斷的投入再投入,事業規模完全取決於資金的大小。但是要把事業規模擴大再擴大,事實上是有很大的客觀條件限制的,畢竟老王只是一介凡夫俗子。他心裡想,如果不必怎麼樣的投資,卻能做一個格局自己掌控的事業,甚至能與國際市場接軌,那倒是可以來嚐試看看。因此在風險不大的前題下,老王也就姑且一試了。

進入642系統

開始經營安麗的老王,因為廣博的人脈,加上安麗的產品都是日常生活用,品質也不錯,雖用兼職的方式,也順利從直銷商做到了一個安麗的基本經營者位階—DD(直系直銷商)的位置。

原來老王加入的是美國安麗最大的組織團隊的分支,這個分支是一個到美國留學姓李的台灣人,在美國接觸到安麗及642系統,相當看好這個生意的未來,又剛好安麗把生意延伸到台灣來,姓李的留學生才帶著上線領導人來台灣開拓市場,老王是李先生的第三代。

老王做到了DD之後,思考著要不要把這個生意再做大一點?後來,老王飛到了美國波特蘭,參加了642系統的一個大型會議。在這個會議裡,來了2、3萬人,這一群人素質水平都不錯,跟想像中直銷事業都是一些失業的人、找不到工作的人、家庭主婦…來經營的印象有天跟地的差別,著實讓老王大開眼界。每個男性都是白襯衫、紅領帶、深色西裝、黑色皮鞋。

要知道,美國是個自由的社會,直銷也是講求自由的,要讓這一群社會精英有相同款式的穿著,不是用命令來達成的,可見這個組織有很大的向心力及共識。最令人訝異的是,這一群經營安麗的人,卻不談安麗的產品、銷售,最主要談的都是人的組織運作!像這樣的會議在美國各地一年要運作48場,可見美國安麗的642系統的組織之龐大。

“這是不得了的Know How!!”,老王心中十分興奮的想著。同時,從美國帶回了相當多642系統的錄音帶、書、錄影帶,請人翻譯成國語,老王下定決心把642系統的Know How帶回台灣。在飛回台灣的飛機上,他坐不住地在走道上來回踱步,”Diamond、Diamond、Diamond”!

拿下安麗鑽石

回到台灣的老王,晚上不再看電視、娛樂,全力衝刺安麗事業。期間又來來回回幾次到美國學習642系統的Know_how,後來,大部分安麗經營者所看的書,很多都是老王出版的。

老王用兩年半的時間,拿下了安麗鑽石級直銷商的位階,在那時候是破記錄的。現今在安麗人人知曉的雙皇冠大使陳婉芬,就是跟老王同時期上鑽石的。

付出與回收不成比例

上鑽石,該是努力的人得到報償的時候了!

根據安麗的制度,鑽石級是第一代培養六個DD,每條DD線每個月要完成1萬美金的業績,一年至少六個月,其中有三個月要連續!
“怎麼會這樣?”、”在台北東區擺地攤小販賺的也不止這些!”老王看著十幾萬的支票,心中暗想著。回到家,王太太也十分沮喪。

“年底還有年終獎金,也許是很大一張支票!”,老王說著,王太太也同意看年底的回報!!

時間到,謎底揭曉,哇冽,才十幾萬!認真思考,才知道是安麗制度上的限制!

直銷事業的精神,靠自己賣東西做業績賺的是小錢,若要賺高收入,是要有能力複製別人再去複製別人,越往深度,會產生越多的經營者,形成經濟規模。依制度來看,第一代培養的DD,上線經營者可領其整組業績的4%;第二、三代的DD領1%;第四、五代的DD領0.25%;第六代以後就領不到了!如前所述,在安麗要複製一個DD,已屬不易,結果越往深度的DD越領越少,因此利潤就小了!

再說一次,直銷的威力在深度組織!

黯然離開安麗

選擇直銷事業,當然是想得到非凡自由,看到這樣的結果,如何能自由?如何跟這些優秀的下線夥伴交待呢?他們都是相信我們才來的!

離開是負責任的表現!

同時期,當時幾乎一半的鑽石級離開了安麗!
老王常說:如果我頭腦壞了,不會那麼多鑽石級的頭腦也跟著壞了,實在不知怎麼跟下線說!

再戰雙鶴

既然安麗賺不到錢,老王仍然尋尋覓覓著等待機會。看懂直銷,又認真經營過的人,對直銷很難忘情。

其中有幾位鑽石級,憑著對直銷的熱情,募集了資金,1987年7月創立雙鶴公司,賣起靈芝!這些鑽石級,也是642系統的複製者,因此雙鶴是完全是以642系統的KnowHow來領導組織團隊,坊間有一本書叫”系統與你”,是 古漢忠 先生的大作,即是642系統的KnowHow。據說,這家只賣單一產品的公司在台灣的年營業額曾經高達50億,可見642系統運作的威力。

這些鑽石級,也是老王的好朋友,也邀請老王運作雙鶴事業!在當時台灣直銷界,老王算是相當有份量的,如果一動,肯定會引起很大的震撼,因此不敢輕舉妄動。

後來,雙鶴公司拓展馬來西亞市場,老王才允諾前往。帶著行李,老王步上了另一個陌生國度。

到了馬來西亞才知道馬來文看起來像英文,但卻是完全不同的兩種語言!還好,當地還有很大的華人市場。老王租下房子,從計程車司機開始,一個一個談,把在642系統歷練的功力再次展現。三個月回台灣簽證,再回馬來西亞,這樣拼鬥一年餘,拿下雙鶴的雙鑽pin階。

老王常說:是你要,斬斷後路,沒有不成功的道理!

雙鶴分裂,再次受挫

壯大中的雙鶴,卻因經營高層意見分歧,後來又分裂出久順、昇齊..等子公司。

“我們直銷商在前面打仗,他們在後面搞分裂。”,這句話道盡老王心中的無奈,再次收拾行李,回台灣!

“雙鶴還欠我一部賓士車。啊,我笑笑!”

雙鶴公司的制度,達到高階獲贈百萬名車。如今雙鶴公司在台灣仍佔有市場,但氣勢已大不如前了,實在令人惋惜!

直銷年鑑

回台灣休養生息的老王,計畫著將這幾年在直銷業征戰的經驗編成”直銷年鑑”,以幫助對直銷事業有興趣的後來者,免走許多彎路。為此年鑑,老王投入七位數以上的資金!

美商如新

美商如新( NuSkin),1984年在美國成立後,經營漸漸成長。後來,因為美國華人在如新事業表現優異,公司為長遠佈局中國大陸市場,因此計畫開拓遠東的市場。1991年香港分公司開幕、1992年台灣分公司開幕、1993年打開日本市場。

三戰如新

在如新來台灣之前,老王收到一位友人的傳真資料,因為友人獲知如新公司不論產品、制度、文化,皆為上上之選。老王在直銷界經驗老到,只缺一家值得永續合作的直銷公司,遂建議老王仔細評估!

老王對直銷事業熱情未減,得知此消息,立即放下手邊”直銷年鑑”,在傳真資料中找到一位在如新pin階不高的美 籍華人馬 先生的電話號碼,直接打電話給 馬 先生。為求慎重,老 王跟馬 先生約定好時間,即飛往美國跟素未謀面的 馬 先生見面,徹底了解如新這家經營歷史不長的直銷公司。

還好 馬 先生沒出門,能接到老王電話,運氣實在好,平白無故撿到一隻大老鷹,不知前世燒了什麼好香?這比簽到大樂透還要幸運呀!因為馬先生現在每月必中一次小樂透、每年必中一次大樂透,收入年年增加!

兩人見了面, 馬 先生帶老王去了解如新公司,並詳細解說,憑著在直銷界歷練的經驗,老王可說是跟如新一見如故,當下決定三戰如新,這次絕對不會再失手了!

臨離開美國前,老 王對馬 先生說:我加入當你的下線!不過美國到台灣很遠,你就不必來了,回台灣自己做,我就是藍鑽了!

不知道 馬 先生當時聽了這句話後,是感動到痛哭流涕、拜倒在地,還是暗自竊笑,”老王,你以為藍鑽那麼好當的呀?”

無論如何,馬先生從那一刻起,就受到幸運之神的眷顧,每個月從老王組織中所領到的獎金從一點點、一部賓士到不知道幾部賓士的金額,到現在還有增加當中!難怪馬先生後來在上海投資了好幾棟豪宅,樂此不疲。

“你敢不敢講,還沒有做,就說你就是藍鑽”,老王常常這樣說!"敢講,你就是藍鑽!"

囊括台灣如新多項第一

再披戰袍的老王,把如新當成人生最後一個機會,放下直銷年鑑的編輯工作,開始衝刺!筆者手上還有老王重出江湖宣誓手稿,有機會把它原文在部落格與諸君分享,就知所言一切屬實了!

老王在如新中,只用了十一個月就上了藍鑽。

他是台灣如新第一位藍鑽!

他是台灣如新第一位夏威夷藍鑽(現稱寰宇領袖)!

他是台灣如新第一位百萬美金名人!

他是台灣如新第一位五百萬美金名人!

他是台灣如新第一位千萬美金名人!

他是台灣如新第一位兩千萬美金名人!

開拓國際市場

站穩台灣市場之後,老王事業的觸角開始往日本、泰國、馬來西亞、新加坡.. 等國際市場延伸。一方面證實如新是可以跨國際的事業,另一方面是以身做則帶頭衝,讓夥伴快速跟隨。他深知,直銷事業,秘訣無他,帶動而已!

如新制度六代5%倍增的威力

老王的如新事業,跟所有人一樣,從零開始,1992年加入。
1995年表揚百萬美金,三年累積第一個百萬美元,三年平均年收入1,100萬台幣。(1995.04.17商業周刊報導)

2003年表揚千萬美金,也就是從1995年到2003年累積收入900萬美金,八年平均年收入3,780萬.台幣。(2004.03.29,853期商業周刊報導)

2007年表揚兩千萬美金,也就是從2003年到2007年累積收入1,000萬美金,四年平均年收入8,400萬台幣。(2007.06.04,1019期商業周刊報導)

保守估計,老王目前的年收入已破億元台幣,收入來自27個國家,以非企業型的個體戶來看,已經相當驚人,況且隨著時間經過,還會自然倍增,重要的是投資少、回收大,來去自如,非常自由。

這些當然都是拜如新公司優秀的獎勵制度六代5%及國際合併之賜,不過加上642系統的Know How,讓這個生意發展得穩定、長遠。

動到不能動為止

當一個人的收入讓生活無虞的時候,再多的錢已經變成數目字了!老王現在的心願是把642系統帶到有華人的世界中,尤其是大陸市場,幫助更多人透過如新事業完成夢想。
老王的人生格言是:動到不能動為止!多麼有價值的人生呀!!

註 :權威統計,在迄今由直銷業創造的全部百萬美金富翁中,如新NuSkin貢獻了其中的91%;安利Amway貢獻了7%;其餘WFDSA會員總共貢獻了2%。